２０２５年４月から「育児時短就業給付金」が創設されます

仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択しやすくすることを目的に、２歳に満たない子を養育するために時短勤務した場合に、育児時短就業前と比較して賃金が低下するなどの要件を満たすときに支給される給付金です。

詳しくは以下のリーフレットをご覧ください　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　２０２５年４月から「育児時短就業給付金」を創設します

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